【10連休にやってみませんか？職場のストレスチェック】
◆最近のご相談事例（一部）◆
・間質性肺炎
・うつ病
・乳がん
・痙性斜頸
とうとう、明日から10連休ですね。
嵐の櫻井翔さんが
「毎年、嵐の5人は新年になる瞬間にジャンプするんです。
新年になった瞬間に『地球にいなかった』って言えるでしょ。」
とおっしゃっていました。
令和になる瞬間にやってみようかな。
10連休のために、「5月病」にかかる方も多いかもしれません。
今日は【10連休にやってみませんか？職場のストレスチェック】です。
当センターにご相談を頂く方にも、
職場のストレスから、精神疾患を発症したケースや、
「発達障害」で就労が困難になったケース などの
ご相談が多く寄せられています。
簡単にできます。
一度トライしませんか？
ストレスチェック制度
ストレスチェック制度は、2015年12月から
50人以上の労働者がいる会社に実施が義務化されています。
ストレスチェックの対象者は、
厚生労働省が「常時使用する労働者」であると定めています。
「常時使用する労働者」の定義は、
①と②のいずれかの要件を満たすものです。
①契約期間が１年以上
②週の労働時間が、通常の労働者の４分の３以上
①と②のいずれかの要件を満たす社員、パート・アルバイトが対象となります。
自分で自分のストレス具合を知って、メンタル不調の予防をするのが目的です。
HPから５分間！
厚生労働省のHPから57問の質問に答えるだけです。
リンクはこちら＞＞
もちろん無料です。
当センターは病気やけがで苦しむ方やそのご家族の方が
障害年金で、少しでもご安心頂けるように
申請のお手伝いをいたしております。
社会福祉士・社会保険労務士のダブルライセンスで、
誠実・迅速・丁寧をモットーにご相談者様とのご縁を大切に
運営いたしています。
初回無料面談で、
受給の可能性、見込み金額、受給要件などについて
お話ししています。
お気軽にお問い合わせください。
兵庫・大阪障害年金相談センター
(運営：社会保険労務士法人 牧江＆パートナーズ)
〒 662-0971 西宮市和上町5番9号 西宮ビル
