【典型例：就労中の「うつ病」の方のご相談①】
◆最近のご相談事例（一部）◆
・人工透析
・統合失調症
・うつ病
・発達障害
連日暑い日が続きます。
熱中症で救急搬送された方も多いようです。
室内にいても熱中症になる方もいます。
十分にご注意ください。
今日から3回にわたって【典型例：就労中の「うつ病」の方のご相談】をお話しします。
ご相談内容
現在、「うつ病」で通院しています。
お医者様に障害年金について相談したところ、「障害年金を貰うのは、無理ですね」と
言われました。
何とか無理をして、毎日出社していますが、休日は、一日中ぐったりして動けません。
私が働きながら、障害年金を申請しても、受給は無理ですか？
＜STEP1＞受給要件を確認します
現在、何とか就労出来ている状況、又、今後も就労を継続したいとのご要望を考えますと、
「障害厚生年金 3級」の受給を目指すケースです。
以下の2点を確認します。
1.初診日に厚生年金の被保険者であること
2.納付要件を満たしていること
しかし、以下の事項に十分に留意しないと、受給の可能性は出てきません。
＜STEP2＞請求方針を立てる
〇請求方法
障害年金の申請方法には
「本来請求」
「認定日請求（遡及請求）」
「事後重症請求」が
あります。
〇方針を立てる
請求方法は、
・初診時からの経過年数
・医療機関の診療記録の保管状況
・認定日の障害の程度 などで
個人個人で状況が異なりますので、慎重に判断しなければなりません。
請求方法を含め、どのような方針を立てて、請求するかによって、方向性が大きく変わってきます。
つまり、方針の立て方をひとつ間違うと、不支給や低い等級の裁定となり、受給できる金額が
変わってきます。
結局、思わぬ不利益を被ることになります。
方針を立てるに当たっては、専門家のアドバイスを受けることがベストです。
年金事務所や役所の窓口の方は、全員が障害年金の専門家ではありません。
書類を受け付けることが仕事であって、個々人のご相談に乗ることが
仕事ではありませんので、注意が必要です。
又、ご自分で申請されて受給できた方は、
半数以下ともいわれています。
お気軽にお問い合わせください。
当センターは病気やけがで苦しむ方やそのご家族の方が
障害年金で、少しでもご安心頂けるように
申請のお手伝いをいたしております。
社会福祉士・社会保険労務士のダブルライセンスで、
誠実・迅速・丁寧をモットーにご相談者様とのご縁を大切に
運営いたしています。
初回無料面談で、
受給の可能性、見込み金額、受給要件などについて
お話ししています。
お気軽にお問い合わせください。
兵庫・大阪障害年金相談センター
(運営：社会保険労務士法人 牧江＆パートナーズ)
〒 662-0971 西宮市和上町5番9号 西宮ビル
